其他人开猫狗狗美容店会挑选代理派多格，但我觉还有大多数人对派多格是怎样让代理商更受喜爱还不学习吧，想让猫狗狗代理店更快的成长，走的很远，特别必然要学习猫狗狗代理店要是怎样管理方法散漫人员。

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　　一、居首重点的正是沟通的重要性　　不管是是一些商家，领导与销售人员的沟通能力比较重要，领导与销售人员合理的的交换，既能查找理由，又能养育恋情，这类就要针对下药，改善原因。　　二、建立榜样的力量　　店家亦或是顶头上司就算店的标杆羊，若果店家常人值夜班的阶段全是懒慵懒散，那麼这一的情况都会折喷到销售人员手指上，改进措施用作标杆羊的店家要给销售人员们促使楷模的目的，在服务员中建立任务中臭街，并正面是宣传，让这个销售人员一块带起整个的项目团队。我们对突出表现不正面的销售人员，要规划还给任务中，还给关键和大方向，调动任务中价格竞争和危機感。

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　　三、有备无患

　　销售人员的情绪和热情很影响销售业绩，所以店长要有长远的管理目标，让店员们清楚的知道宠物加盟店每月的销售目标、工作任务，然后制定严格的制度和要求让店员们知道这是我们必须要做的事情，在𝓰店员比较容易出现懒散心态的月份，提前做好计划，尽😼量充实员工的生活和工作。

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